Hoe schrijf je een goede vacature?

De tekst:

• Hou je boodschap beknopt en helder
• Kruip in de huid van je lezer. Stel je in de plaats van de kandidaat-vrijwilliger.  
• Kies een feitelijke, maar ook prikkelende titel. Roept die titel verwachtingen op?  
• Gebruik actieve zinnen. Niet te lang, maar ook niet te kort.
• Schrijf verzorgde spreektaal. Vertel het simpel. Gebruik geen professionele termen of formele taal.
• Laat je tekst even liggen en lees hem een dag later opnieuw. Lees hem eens hardop. Of laat hem nalezen door iemand die niet weet waar het over gaat. Is alles duidelijk? Voelt de lezer zich voldoende aangesproken?

De inhoud:

• Hoe concreter hoe beter. Splits een opdracht op in deeltaken.
• Denk aan de win-win. Wat vraag je aan een vrijwilliger? Wat krijgt hij of zij ervoor terug?
• Dit is geen jobvacature. Laat je vraag naar CV's achterwege en stel een laagdrempelige manier voor om competenties te meten en de motivatie van de kandidaat te ontdekken. Kan dit bijvoorbeeld telefonisch? 
• Vermeld altijd de contactgegevens: naam, adres, e-mail, telefoon, bereikbaarheid. Zorg dat je snel en eenvoudig kan gecontacteerd worden. Geef onmiddellijk antwoord, laat kandidaten niet wachten. 
• Vergeet niet je vacature te verwijderen eemaal je genoeg vrijwilligers hebt!